员工拒绝广州调岗至山东 公司按自愿离职辞退 法院：赔50万

5月18日消息，员工近期，拒绝广州市白云区人民法院审结一起劳动纠纷案件。广州某公司因经营效益不佳，调岗东单方将员工调往省外任职，至山自愿员工明确拒绝后遭公司无故辞退，司按最终法院判定该公司行为违法，离职需承担相应赔偿责任。辞退

据了解，法院2023年，赔万广东广州一公司以经济效益较差为由向员工雷某发出《岗位调整通知书》，员工将雷某从广州调整至山东淄博市。拒绝

随后，广州雷某认为该调动将严重影响其生活，调岗东于是至山自愿书面表达不同意调岗，并拒绝前往报到。然而，公司以雷某未按要求到新岗位报到，视为自愿离职为由，单方解除了与雷某的劳动关系。

雷某不服，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等诉求。仲裁裁决后，双方均不服，互诉至白云法院。

经审理，白云法院作出一审判决，公司需向雷某支付违法解除劳动关系赔偿金、未休年休假工资、加班费等共计507315.69元。

宣判后，劳资双方均不服，提起上诉。广州市中级人民法院作出判决：驳回上诉，维持原判。

法院审理认为，用人单位依法享有用工自主权与经营自主权，但调岗并非用人单位的单方决定权。法院判决该公司需向雷某支付赔偿金、未休年休假工资、加班费等共计50.7万元。